产教融合炼就中化工匠！

我国正在从制造大国向制造强国转变

2016年以来政府工作报告提出要

弘扬工匠精神、厚植工匠文化

恪尽职业操守、崇尚精益求精

培育众多“中国工匠”

在这一大背景下

作为全球规模最大的综合性化工企业

中国中化也在进行着一场深刻变革

全面推进高素质技能人才队伍建设

锤炼中化工匠精神

为建设制造强国

尽中国中化人的一份力！

推动产教融合，咱中化人走在前面！

2021年7月22日，国家发展改革委、教育部联合公布了首批“国家产教融合型企业”名单，中国中化控股有限责任公司成功入选。这是中国中化成立以来获批的首个国家级企业资质。这个资质的背后，是近年来公司在技能人才队伍建设领域不断发力的缩影。

中国中化22万全球员工中，技能人才占一半。其中，境内技能人才高达6万余人，超过300个工种。据统计，公司现有技能人才实训基地14个，技能人才工作室25个（包含技能大师工作室、劳模创新工作室等），其中包含2个国家级技能大师工作室，9个省部级技能大师工作室。技能人才是公司产业化转型的主力军，他们既是公司创新驱动的活力来源，也为公司推动产教融合发展提供了广阔空间。

产教融合基地场地实训

为全力打造综合性化工领域的国家级产教融合平台，公司计划用三年时间打造具有战略意义和行业特色的公司内部产教融合示范基地。2022年，中化能源物流有限公司、鲁西集团有限公司和中昊晨光化工研究院有限公司3家单位，成功入选首批中国中化产教融合示范基地。

中国中化党组副书记、董事李庆为三家示范基地授牌

走，让我们一起去围观这三家基地！

能源物流公司

课程多，教材全，岙山学苑不简单！

储运仿真实训中心开展油气储运生产操作技能提升培训

岙山学苑基于中化能源物流有限公司30余年石化仓储安全生产经验，结合标准化工作成果打造安全与应急实训基地。学苑与中国石油大学（华东）、北京科技大学等高等院校及职业院校共商共建共享，建成占地面积4200平方米的石油储运、绳索救援、水域救援、危险作业、数字化应急预案、红十字救护六大实训中心及“岙山学苑在线”智慧培训管理平台，单日培训人数可达300人，先后培育获省部级及以上工匠称号高技能人才17名，受训学员达1.5万人次。

海上救援训练中心

学苑具备4个工种的职业技能等级认定和培训资质，现有专兼职讲师及专业培训经理近300名，构建生产操作、安全管理、工程施工、应急救援4大课程体系，形成各类课程共1936门，自主编写教材29本，翻译引进国外教材17本。学苑在实训基地设计建设、师资课程共育共享、产业联盟构建运行、鉴定认证资质获取、培训演练承接实施、标准制定成果转化等方面具有示范意义，同时在信息化智能平台建设等领域开展积极探索。

绳索救援中心

作为国内多所高等院所的校外研究生实践基地，岙山学苑还创新性地引入“订单式培养”，真正实现应急救援技术专业“六对接”的混合教学机制，以满足企事业单位对应急救援技术专业复合应用型技术人才的需求，助推应急救援事业科学发展。

曾玉峰在进行训练

作为一名老消防队员，曾玉峰在岙山学苑的职业体系中快速成长起来。2016年加入中化后，他经过系统学习培训，从一名普通的消防战斗员快速成长为特勤大队长，多次参加国家级大型综合演练，始终战斗在火灾扑救和抢险救援的最前沿，专业能力得到验证。他曾参与扑灭“瑞运25号”海上加油轮着火事故，带领战友们五进五出，奋战7小时，最终完成了明火扑灭、易燃物冷却和锅炉房油管线关阀断料，用海上灭火处置行动和速度，展示了“中化应急”号保障船和应急救援队伍海上作战的能力，用实际行动保障了人民生命和财产安全。

十万立方储罐灭火实训演练

鲁西集团

训鉴赛，比艺高，双轨制把高徒教！

实训基地大楼外景

鲁西集团化工安全生产实训基地于2016年9月投运，面积6500平方米，建有安全、消防、化工、仪表、电气、焊接、设备、仿真等实训功能区，可同时满足400人/日培训实训。基地配套多专业、多项目、多层级的培训课程，以服务生产需求为导向，系统开展员工技能提升培训。

化工单元操作实训

实训基地实施“训鉴赛”一体化运作，以鉴促学，以赛促练。坚持“四个必训”“两个必考”，员工技能培训全覆盖，先后培训技能人才26.4万余人次；实施先培训再鉴定，累计鉴定1.3万人次，培养高级工及以上技能人才4294人；举办12届员工技能竞赛，培养了一支工匠型技能人才队伍和多位国家级技术能手。近年来，基地还与聊城大学联合成立鲁西化工工程学院，实施“双轨制”教学，共同招收学生、实行联合培养，全面加强技能人才培养力度。

实训基地以赛促练

实训基地还在推动员工专业技能提升的基础上，不断拓展功能，促进企业生产提质增效。双酚A项目开车前培训，就非常具有代表性。基地为推动双酚A项目顺利开车，决定首先对项目操作人员进行开车培训。考虑到本次项目复杂度高、难度较大，抽调项目组工艺技术人员李孔霄和仪表技术人员李志国等人，组建仿真软件开发小组，计划通过开发软件让项目操作人员对项目运转全过程了然于胸。然而，软件开发的过程却遇到不少困难。尤其是双酚A工艺中有多个精馏塔装置，在模拟仿真时发现工艺环节中产生的细微共沸，会导致程序模拟报错。

李孔霄和李志国在进行仿真软件实训

为解决这个问题，李孔霄和李志国守在基地，从源头开始排查，深入研究每件物料特性，不断测试物料在各种浓度、压力、温度及比例条件下性状改变，终于发现了问题所在，并通过使用组分分离器进行物料分离，达到了精馏效果。经过三个月奋战，“二李组合”成功完成双酚A项目仿真软件编制。该软件全面覆盖双酚A项目的每一环节，大幅提升了项目实施的安全性。

中昊晨光

学徒制，技精深，产教融合已扎根！

化工仪表工职业技能鉴定实操考试

中昊晨光始建于1965年，由全国24家化工科研院所组建而成，是我国专业从事有机氟新型高分子材料研发、生产和经营的龙头企业。产教融合伴随着晨光产业化进程同步发展，基地先后建成焊工、钳工、电工等实训场地，拥有国家级创新中心2个，省级劳模创新工作室2个，技能大师工作室省级1个、市级2个。中昊晨光实训基地现有专兼职培训管理员31名、内训教师100多名、外聘教师6名。2021年３月，经公司党委会研究决定，将职工培训中心从人事部剥离出来，成立职工培训学校与晨光党校。2021年培训总人数首次逾5000人次，为中昊晨光产教融合搭建起技能人才培养平台。

中昊晨光首席技师王华健在兄弟企业开展精准维修培训

谈到产教融合，公司首席技师王华健深有感触。在公司推进“凯诺斯精准维修”项目初期，当学员们听到“所有非直连式机泵不管大小，都需要用激光对中仪精准找正”时，都纷纷摇头觉得没必要。甚至有学员直接抵触说，“我们那么多年都没这样做，还不是照常运行吗？”然而，经过王华健现场实际操作演示，对比精准维修前后运行数据、机器状况和产能效率后，大家才意识到坚持这个“小步骤”其实非常必要。随后，公司投入100余万元购买仪器量具，培养检修人员先用量具测量再开展检修工作的习惯。如今公司所有转动设备检修均实现激光对中仪找全覆盖，机泵稳定运行时长提升100%以上。

王华健开展精准维修现场培训

王华健欣喜地说：“把每个不起眼的小事做到位，保障好了不起的大事，就是培训的价值所在。”中昊晨光坚持以学徒制为切入点，把技能人才培养做深做实。2021年5-7月，基地派王华健先后两次配合凯诺斯专家在南通星辰和江西星火有机硅开展精准维修现场培训，使精准维修项目在兄弟企业得到落实和推广。由他领衔的化工检修钳工技能大师工作室又孵化出“自贡市陈禄军化工过程设备维修钳工工作室”，为公司高技能人才培养开辟又一阵地。

中昊晨光举行“现代学徒制”（晨光班）奖学金颁发仪式

随着产业化进程不断发展，中昊晨光产教融合的力度也在不断增强。近年来，中昊晨光先后与四川大学、四川轻化工大学、四川省化工职业技术学院等高校开展校企合作，并与富顺职业技术学校联办“现代学徒制”（晨光班）及“晨光化工定向班”，与四川轻化工大学等联合举办“学历提升班”，培养了一大批适应产业化要求的优秀技能人才队伍。

为支撑公司产业发展和技能人才队伍建设

中国中化将探索实施“产教融合三年行动”

打造聚集技能人才、具有行业特色的

产教融合示范基地

打造一支具有工匠精神的技能人才队伍

支撑建设世界一流的综合性化工企业

来源：人力资源部

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